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Emploi - Page 3

  • Une étude du Forem dévoile les « métiers porteurs » Il s’agit par exemple de professions avec beaucoup d’offres d’emploi et peu de candidats

    métiers porteurs.pngDes « métiers porteurs », une autre façon d’envisager le marché de l’emploi quand on est étudiant ou en recherche d’emploi. Le Forem a mené une analyse originale. En voici les résultats.

    Voilà une analyse du Forem tout à fait originale et qui va plus loin que les habituelles études sur les métiers en pénurie ou les profils les plus demandés par les employeurs. « Le premier objectif est d’aller plus loin que les fonctions critiques ou les métiers en pénurie », explique Géry Choteau, l’un des auteurs de cette analyse. « Il s’agit en fait de voir les métiers où il y a du travail. » Parce que, les statistiques, ce n’est pas si simple. Si on reprend par exemple les métiers les plus demandés auprès du Forem, on trouve en première place les employés de ménage à domicile. Ce sont essentiellement des personnes qui travaillent en titres-services. Il y a des milliers d’offres pour ces métiers, mais s’il y a le double ou le triple de candidats pour le nombre de postes, on ne parlera pas de métiers porteurs.

    « Dans nos statistiques, il y a beaucoup plus que des top. C’est bien plus nuancé », explique Géry Choteau. « On utilise toutes les données pour dégager ce que nous appelons les métiers porteurs ».

    Les analystes ont donc croisé plusieurs types de chiffres : volume de l’offre d’emploi, volume des demandes, taux de satisfaction des offres, taux de sortie du chômage vers l’emploi. Il en ressort un tableau avec les métiers les plus porteurs. Bon à savoir pour les conseillers Forem quand ils se retrouvent face à un demandeur d’emploi, bon à savoir pour le public, quand il s’agit de choisir des études ou des formations.

    NOMBREUX MÉTIERS

    En tête de ces métiers porteurs, on trouve des technico-commerciaux, des techniciens d’installation de matériel électrique, des techniciens en chauffage ou système frigorifique, des plombiers, couvreurs, représentants à domicile, sans oublier les traditionnels infirmiers, bouchers, les mécaniciens auto, les instituteurs ou les opérateurs de call-center. Une remarque en passant : l’analyse ne juge pas la qualité des emplois. Citons encore les agents de surveillance, les tourneurs fraiseurs, les cuisiniers, les profs dans l’enseignement technique et général (comme nous le révélions encore à l’occasion de la rentrée scolaire), les comptables.

    TROP DE CANDIDATS

    Tous ces métiers font l’objet de beaucoup d’offres. Pour d’autres aussi, il y a de nombreuses offres, mais il y a aussi énormément de candidats : manœuvre en bâtiment, vendeur dans l’alimentation, réassortisseur, agent d’accueil ou encore technicien de surface.

    Un aspect intéressant relevé dans l’analyse : « La majorité de ces métiers porteurs proposent proportionnellement plus que la moyenne des contrats à durée indéterminée et à temps plein. Ce n’est toutefois pas le cas pour les métiers de l’enseignement (beaucoup de remplacements), les métiers industriels (maintenance ou métal) et les opérateurs call-center qui recrutent essentiellement via l’intérim. »

    Et puis il y a quelques métiers beaucoup moins porteurs. Peu d’offres, beaucoup de candidats. Citons les lamineurs, les tailleurs ou encore les ébénistes. (Source La Meuse jeudi 3 septembre 2015)

    métiers porteurs.png

  • Société. Il vous offre l’entretien du jardin…

    jardin entretien.jpgC’est une chouette initiative que Pierre Chalon, 38 ans, de Seraing a prise. Il y a quelques mois, l’homme décide de se lancer en tant que jardinier indépendant. Seulement voilà, l’affaire a du mal à démarrer. Les appels se font rares et Pierre désespère. « Je devais absolument trouver une solution pour tenter de lancer mon affaire », nous explique-t-il. « Je me suis alors souvenu que, lors d’un séminaire sur la publicité, on nous avait expliqué que Facebook pouvait être un outil intéressant pour se faire connaître. »

    Pour marquer le coup, l’homme décide alors de lancer un concours sur la toile qui permettra à l’heureux gagnant de remporter l’entretien de son jardin gratuit. « J’ai lancé le concours lundi », nous explique-t-il. « Celui-ci aura lieu jusqu’au 28 août prochain. Et pour participer, rien de plus simple : il suffit de liker la page et partager la publication. »

    UN ENGOUEMENT EXCEPTIONNEL

    À la fin du concours, un tirage au sort aura lieu afin de connaître le gagnant. « Au départ, je pensais qu’il n’y aurait pas énormément de monde qui participerait », nous confie Pierre. « Du coup, je m’étais dit que j’allais faire moi-même le tirage. »

    Mais le succès a de loin dépassé ses espérances. Pierre a même reçu plusieurs appels pour des devis et à l’heure où nous écrivons ces lignes, le concours avait déjà été liké 1.953 fois et partagé 3.740 fois. « Je ne m’attendais pas à un tel engouement », nous explique-t-il. « Du coup, j’utiliserai un logiciel qui fera le tirage au sort. Je prendrai ensuite contact avec le gagnant pour savoir ce qu’il aimerait que je fasse chez lui. »

    Pierre passera ensuite une journée chez l’heureux gagnant et assurera gratuitement l’entretien de son jardin. « Je ferai tout ce qu’il est possible de faire en une journée », nous explique-t-il. « Si le travail dure plus longtemps, je verrai avec la personne si elle veut que je revienne par la suite. Mais alors, le travail sera rémunéré. »

    Qui a dit que les réseaux sociaux n’étaient qu’une perte de temps ?

    (Source La Meuse 19 août 2015)

  • Emploi. Le SPF Finances engage 1352 personnes en 2015

    spf emploi.pngLe SPF Finances recherche 1352 nouveaux collaborateurs. Ces recrutements ont lieu via les réserves déjà existantes mais également grâce à de nouvelles sélections.

    Un nouveau site internet, www.jobfin.be , est maintenant accessible afin d’aider les candidats à trouver leur place au SPF Finances. Jobfin contient les offres d’emploi, les contrats de premier emploi, les stages en entreprise, les jobs étudiants.

    Les prochaines sélections :

    • En ce moment, le SPF Finances recrute des business analyst.

    • Bientôt, le SPF Finances cherchera des dataminers et d’autres business analysts.

    Chaque année, environ 1200 agents quittent le SPF Finances, la plupart partant à la pension. Les recrutements vont donc permettre de compenser ces départs. (source Belga)

    www.jobfin.be

    spf emploi.png

  • Emploi. Lidl, c’est 10 ouvertures par an. Et 2.200 engagements sont prévus dans les cinq années à venir !

    lidl.pngTous les spécialistes le disent, et les chiffres le confirment : Lidl, qui fête ses 20 ans chez nous, affiche une bonne santé insolente. À la tête de Lidl Belgique depuis maintenant un an, Boudewijn van den Brand a reçu les journalistes de La Meuse au siège central de l’enseigne, près de Gand. Son credo : toujours plus de produits frais, et belges. Un article complet à découvrir dans votre journal La Meuse de ce samedi 6 juin 2015.

  • Humour. Disponibilité des travailleurs en prépension…

    prépension humour.pngUne bonne tranche d’humour sur un sujet pourtant grave et brûlant. L’emploi, le chômage et la «  réactivation » des personnes plus âgées… 

  • Une offre d'emploi à partager: Colruyt est à la recherche de 650 collaborateurs

    colruyt.jpgEt parmi ces nouveaux collaborateurs, Colruyt Group cherche notamment des personnes qui ont l’ambition d’évoluer et de coacher des équipes : des Teams Leaders. Rencontre avec l’un d’entre eux, qui vous parle de son job. L'article complet en suivant le lien ci-dessous :

    http://www.sudinfo.be/1276284/article/2015-05-01/une-offre-d-emploi-a-partager-colruyt-est-a-la-recherche-de-650-collaborateurs

  • Jobs étudiants : voici les boulots où l’on gagne le plus

    jobs étudiants.pngDes salaires allant de 7 à plus de 21 euros l’heure !

    L’été à venir sera l’occasion pour de nombreux étudiants d’en « profiter » pour gagner un peu d’argent. Si les revenus des jobistes ne sont pas aussi variables que ceux des salariés, cela peut quand-même aller du simple au triple, en fonction de l’âge et du secteur. Chez Manpower, par exemple, les extrêmes sont de 7 et 21,90 euros l’heure, pour l’été dernier. Selon les chiffres de l’ONSS, ce sont les secteurs pharmaceutiques et métallurgiques qui rapportent le plus aux étudiants, en matière de salaire journalier, avec un peu plus 93 euros la journée, en moyenne, pour l’année 2014. Mais là ne se trouvent pas forcément les meilleurs «affaires»…

    Un dossier complet à découvrir dans votre journal La Meuse de ce samedi 2 mai 2015

  • Ikea engage des préparateurs de commandes…

    ikea.pngIkea recherche des préparateurs de commandes.

    Tous les renseignements ici :

    http://www.jobenstock.com/form.php?extlnk=5431807_ad&ref=FB_INV_IKEA_PreparateurCommandes_17032015

  • Bientôt des parfumeries low cost dans tout le pays !

    equivalenza.pngUne parfumerie espagnole low cost s’apprête à envahir le marché belge. Son nom : Equivalenza. Ce mardi, l’enseigne annonçait son intention de s’étendre dans toute la Belgique. En juin dernier, un magasin pilote était lancé à Malines. L’opération s’est révélée satisfaisante puisque Courtrai et Wavre ont rapidement suivi. Mais la société ne compte pas s’arrêter en si bon chemin : trente nouveaux points de ventes devraient s’ouvrir chez nous dans les années à venir. «Je pense que, dans un an, nous en aurons déjà 20 supplémentaires», nous confie Juan Anthony, un Belgo-Espagnol, responsable pour la marque sur le territoire belge. Et les grandes villes sont fortement convoitées : « On pense bien sûr d’abord à Bruxelles, Liège, Anvers et Gand. Mais trouver des espaces appropriés pour nos franchises est difficile, on ne veut pas n’importe quoi. Souvent, cela n’est pas assez bien situé ou assez grand, et il faut chercher ailleurs. A contrario, on ne souhaite pas intégrer directement les grands centres commerciaux. C’est contraignant en termes de coûts et la marque n’est pas equivalenza.png 2.jpgencore suffisamment connue ici. La rue Neuve, ce n’est donc pas pour tout de suite ! »

    700 MAGASINS DANS 32 PAYS

    Et Juan Anthony de nous préciser le concept de la marque : « L’idée, c’est de privilégier avant tout la qualité, en évitant les dépenses superflues consistant à proposer un parfum à partir de l’image d’une star, ou de tout miser sur le packaging. Ici, nous proposons un emballage et des flacons beaux, mais simples, et équivalents pour tous nos produits. Avant toute autre chose, nous misons sur la qualité, en nous basant vraiment sur les familles olfactives, avec un produit adapté personnellement ou selon la peau ».

    L’enseigne ne travaille donc pas les parfums de marques. Elle prévoit par contre des flacons rechargeables que le client peut faire remplir. Outre quelque 150 parfums pour femmes, hommes et enfants, l’enseigne vend également une large gamme de produits dérivés parfumés, arômes et cosmétiques. Si le concept a déjà fortement séduit en Espagne, au Portugal et en Italie, Juan Anthony concède que cela ne sera pas aussi simple chez nous : « En Belgique, on n’est un peu moins touché par la crise, donc l’idée d’accessibilité, même si elle reste importante, a moins d’impact aux yeux de la clientèle ». La marque, fondée en 2011, a déjà ouvert plus de 700 magasins dans 32 pays différents… (Source La Meuse 17 avril 2015)

    Le site internet d’Equivalenza ici :

    http://www.equivalenza.com/eu-en/

  • Journée de recrutement Aldi : les inscriptions sont prématurément clôturées !

    emploi aldi.jpg

    Les inscriptions sont clôturées !

    Suite à la parution de l’annonce de cette journée sur Bassenge Sudinfo, la Direction d’Aldi nous a fait parvenir hier le mail suivant :

    Nous vous remercions pour l'écho que vous avez donné à notre journée de recrutement sur votre blog et qui a été relayée massivement. Le problème est que nous n'avons que 200 places pour cette journée et nous avons déjà + de 600 inscrits....Nous n'imaginions pas faire salle comble en seulement quelques heures... Afin de provoquer le moins de frustrations possible (et des heures de traitement de mails...), je vous demanderai si vous le voulez bien, d'à tout le moins retirer l’annonce et d'au mieux, faire passer le message que vu le nombre de candidatures, les inscriptions sont prématurément clôturées.

    Bien cordialement,

    Le Directeur des ressources humaines. »

    Voilà qui est donc fait. Qu'on se le dise !

    Regor

  • Aldi recrute !

    emploi aldi.jpgAldi recrute ! Inscrivez-vous avant le 16 avril. Tous les renseignements sur photo ci-contre.

  • Plus de 800.000 ménages sans emploi en Belgique : c’est près d’un sur quatre !

    emploi illustration.pngLa question de l’emploi fait toujours l’objet des plus grands débats. Et ce ne sont pas les derniers chiffres que nous dévoile le SPF Économie qui diront le contraire. Aujourd’hui, parmi les ménages dont la personne de référence a entre 18 et 65 ans, 802.027 ne sont constitués que de membres ne travaillant pas, d’après la dernière enquête sur les forces de travail. Cela représente 22,1 % des ménages, soit près d’un sur quatre ! « Et cette donnée ne tient pas compte des étudiants ayant de 18 à 24 ans et vivant en kot, seuls ou à plusieurs», nous précise-t-on du côté du SPF Économie.

    Un article complet à découvrir dans votre journal La Meuse de ce samedi 28 mars 2015

  • Colruyt recherche 175 bouchers. Le métier connaît une vraie pénurie...

    bouchers colruyt.pngColruyt est à la recherche de 175 bouchers. Et le groupe a des difficultés à les recruter. Le métier est en effet en pénurie. Pour attirer d’éventuels employés dans ce secteur, l’enseigne organisait ce mois-ci des journées spécialement destinées aux élèves qui se sont lancés dans ce type d’études.

    Vu la pénurie, Colruyt assure la formation de jeunes sans diplôme…

    L’article complet dans La Meuse de ce samedi 14 mars 2015

  • La défense recrute : 700 postes à pourvoir !

    la défense recrute.pngLe recrutement passe à la vitesse supérieure !

    La Défense recrute 700 soldats. En ce début 2015, de nouveaux postes d'officiers, de sous-officiers et de volontaires sont ouverts. Certains métiers étaient déjà disponibles en tant que cadre. À présent, une grande quantité d'emplois de soldats et matelots sont à pourvoir. Ces fonctions seront publiées dans le courant des prochaines semaines sur mil.be. Vous avez la possibilité de poser votre candidature pour certaines de ces fonctions à partir du 2 mars 2015.

    http://www.mil.be/fr/emploi

    la défense recrute.png

  • A proximité. Milmort : 100 emplois dans les locaux de l’ex Colgate-Palmolive…

    jost groupe.pngLes anciens locaux de l’entreprise Colgate-Palmolive ont désormais un nouveau propriétaire. Le site, qui était vide depuis l’annonce de la délocalisation des activités, sera bientôt occupé par la société logistique Jost Group. Entre 100 et 120 emplois pourront être recréés.

    La suite dans votre journal La Meuse de ce lundi 2 février 2015